Desde su certificación inicial en categoría C+ en el año 2018 y posterior catalogación como empresa proactiva subiendo al nivel B+ en 2021, Triple A ha sido pionera en Barranquilla y el Atlántico en adoptar el modelo de gestión efr. Al recibir este 2024 la clasificación a categoría A, la empresa ratifica su enfoque en promover la felicidad de sus colaboradores, la inclusión social y la competitividad empresarial.
El gerente general de Triple A, Ramón Hemer, quien lideraba la empresa en el momento de su primera certificación en el año 2018 y hoy nuevamente está en la gerencia de la misma, expresó su satisfacción ante este nuevo logro.
"Para Triple A, es fundamental que los resultados vayan de la mano con el bienestar de las personas. Esta certificación en el nivel A de excelencia en el modelo efr es un testimonio de nuestro compromiso con nuestros colaboradores y sus familias. Es de gran orgullo por tratarse de un estándar internacional que nos da un marco de actuación vanguardista y es reconocido por la ONU como una buena práctica empresarial y que se constituye en el mejor ejemplo y reconocimiento a nuestra labor, a la coherencia de una cultura que se esfuerza por tener en el centro a los colaboradores, porque en Triple A son tan importantes los resultados como las personas", expresó el gerente general.
El evento de entrega de certificación se realizó en el auditorio de la Universidad de la Sabana, estuvo organizado por la Fundación Masfamilia, entidad que otorga este reconocimiento, y contó con la participación de empresas certificadas en diversos sectores, entre las cuales se destaca Grupo Nutresa, Hospital Pablo Tobón Uribe, Veolia, Bolsa de Valores de Colombia, evento en el cual Triple A fue reconocida adicionalmente, entre las empresas pioneras en Colombia. En el mundo hay más de 1000 empresas y hoy en Colombia hay más de 100 empresas certificadas.
La implementación del modelo efr en Triple A ha generado impactos tangibles en la calidad de vida de sus empleados. Según datos internos de la empresa, el 93% de los colaboradores considera que el modelo efr ha contribuido a su bienestar y el 94% se siente orgulloso de trabajar en Triple A.
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