El evento culminó con un inspirador conversatorio protagonizado por mujeres líderes en el sector. Entre las cinco panelistas destacó Alejandra Robledo, gerente de creación de capital social de la Constructora Bolívar, quien transmitió un mensaje de inclusión y equidad de género.
Experiencias Personales y Mensajes de Equidad
El inicio del panel estuvo marcado por las conmovedoras experiencias personales de las expositoras, quienes compartieron sus historias de superación y éxito en un entorno tradicionalmente dominado por hombres. Alejandra Robledo defendió enérgicamente la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el ámbito laboral.
"Constructora Bolívar es una empresa que ha buscado ser coherente con sus principios y valores: respeto, honestidad, equidad, entusiasmo, alegría y buen humor. Estamos trabajando fuertemente para que la diversidad, la equidad y la inclusión sean pilares fundamentales en nuestro negocio, y que esto sea una realidad en toda la cadena de valor. Por eso estamos aquí hoy", explicó Alejandra Robledo.
Políticas de Inclusión y Desarrollo
El conversatorio dejó una gran enseñanza entre los asistentes, demostrando que Colombia puede ser una referencia importante y un espacio donde haya posibilidades para todos, independientemente de la condición social, económica, de género o de religión.
Resultados y Futuro
Alejandra Robledo subrayó los avances de Constructora Bolívar en términos de equidad de género, señalando que la empresa está cinco puntos por encima del promedio en participación femenina. "Tenemos unos objetivos bien ambiciosos. Hemos empezado ya hace un tiempo con una línea base que nos permitió entender dónde tenemos oportunidades de trabajo y oportunidades de gestión, y hoy tenemos resultados importantes."
Los asistentes al conversatorio, en su mayoría mujeres, resaltaron la participación de las panelistas y destacaron el ejemplo que representan, sirviendo como un referente de equidad en el sector.
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