“El Atlántico necesita más mujeres liderando”

Foto: Gobernación del Atlántico 

 Durante el Primer Encuentro de Consejeras Consultivas Departamentales y Municipales, el gobernador del Atlántico, Eduardo Verano, ratificó su compromiso con el fortalecimiento del liderazgo femenino, resaltando que las propuestas generadas desde las mujeres deben convertirse en iniciativas gubernamentales articuladas con los ejes de acción de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género.

El evento, realizado en la Casa Morada de Baranoa, reunió a 100 lideresas de diferentes municipios, quienes trazaron una agenda de trabajo para incidir desde sus territorios. Allí, Verano fue enfático: “El Atlántico necesita más mujeres liderando. Estos Consejos Consultivos son mucho más que espacios de diálogo: son plataformas estratégicas para transformar realidades con enfoque de equidad”.

El mandatario hizo un llamado a los municipios que aún no han conformado sus Consejos Consultivos de Mujeres a hacerlo cuanto antes, para garantizar que cada voz femenina sea atendida, escuchada y valorada.

Apoyo integral al liderazgo femenino

La secretaria de la Mujer y Equidad de Género del Atlántico, María Lourdes Dávila, explicó que desde la administración departamental se trabaja para que las mujeres tengan acceso a herramientas y formación que fortalezcan sus capacidades.

“Cada vez que una mujer propone una solución desde su experiencia está ejerciendo un liderazgo real. Nuestro rol es acompañarlas para que sus ideas resuenen con fuerza en cada espacio de toma de decisión”, afirmó Dávila.

Proyectos que transforman

Durante el encuentro, el alcalde de Baranoa, Edinson Palma, anunció que su municipio fue seleccionado por la empresa Cenit (filial de Ecopetrol) para desarrollar el proyecto ‘Ella aprende, ella emprende’, beneficiando a 180 mujeres con formación y capital semilla para sus emprendimientos. Además, informó sobre un proyecto presentado al Ministerio de la Igualdad para impactar a 500 mujeres y 50 personas LGTBIQ+ con procesos de capacitación y empoderamiento.

Voces desde los territorios

Las consejeras participantes coincidieron en que la capacitación y la inclusión en programas sociales y económicos son clave para avanzar. Sandy Hernández, representante de Malambo, propuso enfocar los esfuerzos en programas de empleabilidad en áreas STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas) para reducir la brecha de género laboral.

Desde Juan de Acosta, Maritza Hernández pidió que las mujeres sean tenidas en cuenta en los procesos de titulación y mejoramiento de vivienda, destacando que muchas necesidades se identifican desde los propios territorios y deben ser parte de una hoja de ruta con enfoque diferencial.

Este primer encuentro se consolidó como una estrategia para articular acciones entre las mujeres del Atlántico y las instituciones, y para proyectar un departamento más justo, inclusivo y participativo.